Interim Management Banking:
Management und Expertise auf Zeit
Interim Management Banking: Management und Expertise auf Zeit
In einer Ära wirtschaftlicher Herausforderungen und geopolitischer Veränderungen ist die zeitnahe, verlässliche Besetzung von Schlüsselfunktionen bei Banken, Finanzdienstleistern und deren IT-Providern elementar.
Eine Vakanz nicht, nicht adäquat oder auch nicht zeitnah zu besetzen, ist sowohl belastend für die Organisation und direkte Beteiligte als auch für Kundenbeziehungen, den Unternehmenserfolg oder kritische Prozesse. Oder Schlüsselressourcen sind im Tagesgeschäft unabkömmlich, um den Change des Unternehmens zu begleiten.
Wir sehen heute viele Unternehmen, die den Bedarf zur Nachfolgeregelung frühzeitig erkennen. Jedoch reicht häufig die Zeit nicht aus, um eine optimale Neubesetzung zu erreichen. Altersruhestand oder Sabbaticals zeichnen sich in der Regel im Voraus ab. Kündigungen oder gar schwerwiegende Erkrankungen haben dagegen deutlich kürzere Vorwarnzeiten. Und trotz aller unternehmerischer Vor- und Weitsicht kommt es immer wieder zu Situationen, in der (temporäre) Vakanzen nicht zeitlich friktionsfrei besetzt werden können.
Gerade Fach- und Führungsfunktionen sind in der Regel schwierig kurzfristig am Markt neu zu besetzen. Und Recruiting-Dilemma, Fachkräftemangel sowie demografischer Wandel erschweren dies zunehmend.
Bei Schlüsselfunktionen ist die Qualität der Nachfolge von besonderer Wichtigkeit, daher ist Zeit in der Regel der natürlich hemmende Faktor. Weshalb an dieser Stelle nicht flexibel und bedarfsgerecht handeln und sich etwas mehr Zeit für das Recruiting nehmen?
Hier bietet das Interim Management der BANKBERATUNG die Chance, akuten Personalmangel mit einem breiten Spektrum an Führungs- und Facherfahrungen erfolgreich zu überbrücken. Insbesondere durch die Breite unserer Branchen-Expertise, der umfangreichen, in unterschiedlichen Unternehmen und verschiedenen Funktionen gesammelten Erfahrungen partizipieren Sie außerordentlich an der temporären Verpflichtung.
Diese Manager auf Zeit sind darauf spezialisiert, sofort die Durchführungsverantwortung (Leitungs-, Projekt- oder Expertenaufgaben) in einem dedizierten Teil des operativen Geschäfts zu übernehmen und umgehend Mehrwert zu schaffen.
„Berater identifizieren Ursachen und Lösungen = Interim Manager lösen ein Problem“
Die Vorteile des Interim Managements der BANKBERATUNG:
Sie können …
… schnell und flexibel auf Ihren aktuellen Bedarf reagieren
… personelle Engpässe bedarfsgerecht ausgleichen
… Kontinuität in der Stellenbesetzung / Personalführung sicherstellen
… den Wissenstransfer von Ausscheidenden ggf. besser koordinieren
… auf Karrierewünsche von internen Mitarbeitern im Zeitablauf besser eingehen
… auf ein einzigartiges Netzwerk an Banking Interim Managern zugreifen
… sich ein breites Wissens- und Erfahrungsspektrum mit neuen Perspektiven nutzbar machen
… sich profunde Expertise in Change-Prozessen sichern
… wertvollen Input und positive Effekte durch weitreichende Expertise erhalten
… ausgeprägte Fähigkeiten erleben, sich zeitnah in neue Belange einzuarbeiten
… sich auf transparente Vertragsbedingungen verlassen
… mit kurzfristigen Verfügbarkeits- und Vertragsbeendigungsfristen rechnen
… umgehend Mehrwert im operativen generieren
Passgenaue und langjährige Expertise für einen begrenzten Zeitraum bei höchstmöglicher Flexibilität bereitzustellen, ist unser Angebot als Dienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung. Die Übernahme von Verantwortung zählt dabei zu unserem Selbstverständnis. Mit Erfahrung, Fachkenntnis, Weitsicht und einer gehörigen Portion Pragmatismus nehmen wir komplexe Herausforderungen gerne an und demonstrieren unsere Umsetzungsstärke. Unsere Interim Manager sind bereits seit vielen Jahren auf allen Management-Ebenen inkl. C-Level tätig und können auf eine Vielzahl von Erfolgen verweisen.
